Kerja hybrid telah menjadi standar bagi banyak karyawan setelah rapat virtual menjadi populer selama pandemi. Meskipun ini menawarkan opsi yang layak bagi karyawan, rekan bisnis, dan klien untuk terhubung; ada contoh di mana pertemuan bisnis langsung adalah pilihan yang lebih baik dan lebih efektif untuk dilakukan mengatur pertemuan bisnis.
Perusahaan memikirkan kembali bagaimana mereka melakukan perjalanan bisnis, dan ruang kantor yang dulu sibuk kurang dimanfaatkan dan hanya digunakan secara berkala. Model kerja hybrid memberi semua orang fleksibilitas untuk bekerja baik dari rumah maupun di kantor. Model ini adalah salah satu yang memungkinkan Anda untuk menyeimbangkan semua manfaat pertemuan langsung dengan kemampuan untuk mengelola jadwal pribadi dan profesional Anda.
Ada banyak situasi di mana rapat virtual nyaman dan menyelesaikan pekerjaan, tetapi ada banyak manfaat dari rapat fisik, terutama jika dilakukan dengan benar. Kapan rapat bisnis tatap muka jauh lebih baik daripada rapat virtual? Berikut adalah 8 skenario saat perjalanan bisnis atau pertemuan langsung adalah cara yang lebih cerdas.
Dalam artikel ini, kita akan melihat:
Menurut survei yang dilakukan oleh Globaltrender, agen prakiraan tren perjalanan terkemuka di Inggris, 76% orang setuju bahwa tatap muka dengan klien lebih disukai daripada bekerja jarak jauh untuk rapat penjualan dan promosi.
Ekspresi non-verbal, kontak mata, dan bahasa tubuh merupakan persentase komunikasi yang baik. Di balik layar, kita kehilangan isyarat yang berperan penting dalam membangun kepercayaan dan menyampaikan makna.
Bertemu dengan klien Anda secara langsung memberi Anda keunggulan, meningkatkan pengalaman, dan menempatkan Anda pada posisi yang lebih baik dalam hal negosiasi.
Bergantung pada sifat bisnis Anda, layanan dan dukungan pelanggan dapat bermanfaat bila ditawarkan secara virtual dengan mengklik tombol. Namun, jika menyangkut alasan kritis bisnis seperti perbaikan, penggantian, atau konstruksi peralatan, perjalanan bisnis tepat waktu, dukungan langsung adalah kuncinya. Memenuhi kewajiban kontrak Anda dan muncul pada saat yang paling penting bagi orang-orang menempatkan Anda pada posisi yang menguntungkan di atas pesaing.
Setelah bekerja dari jarak jauh begitu lama, menyatukan karyawan akan membantu membina hubungan pribadi dan meningkatkan moral. Menciptakan pengalaman di mana karyawan dapat berkumpul memberikan ruang untuk percakapan yang lebih tulus dan meningkatkan semangat tim.
Membina semangat komunitas karyawan dalam organisasi Anda dapat sangat membantu dalam meningkatkan kinerja – karyawan lebih termotivasi dan berkomitmen untuk memberikan yang terbaik ketika mereka merasa lebih terhubung satu sama lain dan tujuan bisnis secara keseluruhan.
Komunikasi dua arah menjadi jauh lebih mudah ketika tim Anda berada di ruangan yang sama. Tidak ada lagi jeda rapat video dan masalah dengan internet yang terputus-putus. Secara keseluruhan, Anda memiliki kesempatan untuk mengadakan pertemuan yang lebih kondusif dalam suasana kreatif untuk memicu ide-ide baru dan berbagi pengetahuan.
Tidak ada yang seperti pertemuan makan malam yang baik atau acara yang direncanakan dengan baik untuk membangun hubungan yang langgeng atau hubungan yang lebih dalam dengan klien, investor, dan mitra bisnis lainnya. Tampil untuk pemangku kepentingan Anda menandakan tingkat komitmen di atas pesaing Anda dan memungkinkan Anda membangun ikatan berbasis kepercayaan.
Berjejaring di dunia kerja hibrida mungkin terlihat berbeda tetapi pada akhirnya, pertemuan fisik mengarah pada percakapan yang lebih alami yang tidak hanya transaksional.
Jika Anda ingin mengembangkan bisnis Anda secara internasional, kunjungan situs adalah bagian dari proses sebelum memutuskan lokasi yang ideal. Setelah tim melakukan penelitian demografis dan infrastruktur yang ketat, uji tuntas di lokasi dari lokasi terpilih diperlukan untuk pemahaman yang menyeluruh. Ini termasuk pertemuan atau negosiasi dengan penyedia utilitas, broker real estat, agen kepegawaian, dan pihak lain yang relevan dengan bisnis Anda.
Ingin meningkatkan output perusahaan? Ingin meningkatkan omset? Ingin meningkatkan kinerja bisnis? Kemudian pelatihan dan lokakarya sangat penting untuk pertumbuhan organisasi Anda.
Setiap bisnis adalah cerminan dari stafnya. Jadi, jika staf bangun dan bekerja, bisnis akan lebih baik. Pelatihan dan lokakarya tatap muka sangat membantu untuk memastikan partisipasi yang lebih baik dan lebih banyak keterlibatan.
Sementara ada alat untuk lokakarya virtual, kelancaran dan perendaman pembelajaran secara fisik sulit untuk ditiru secara online. Ditambah berada di ruangan yang sama dengan pembicara tamu atau pelatih memungkinkan komunikasi yang lebih mudah dan pembinaan 1-on-1 langsung jika diperlukan. Karyawan juga lebih mungkin untuk berjejaring dengan peserta lain dan membentuk komunitas untuk berbagi pengetahuan jangka panjang setelah acara.
Kebutuhan perjalanan bisnis berbeda-beda menurut organisasi. Kami ingin mendengar tentang bagaimana tim Anda melakukan perjalanan dan menunjukkan kepada Anda bagaimana TruTrip dapat menambah nilai pada pengalaman perjalanan bisnis Anda. Jadwalkan demo atau mendaftar untuk uji coba gratis untuk melihat bagaimana kami membuat perjalanan bisnis lebih mudah diakses, lebih aman, dan sesuai untuk era baru perjalanan.
TruTrip menyederhanakan pemesanan, manajemen, dan pelaporan untuk perjalanan bisnis tanpa kerumitan.