What to Expect In Your Corporate Travel In 2024

Krizia Mojado
克里齊亞·莫哈多
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Corporate travel is bouncing back stronger than ever. 2024 will hold the stage for major breakthroughs in terms of how corporate travel is managed post-pandemic, leading to a resurgence in the practice of global business travel.

根據最近對商務旅行專業人士進行的一項民意調查 全球商務旅行協會,截至 2022 年 4 月,商務旅行正在恢復大流行前的狀態。例如,儘管有 45% 的公司取消或暫停了國際商務旅行,但 52% 的目標是在未來三個月內恢復。 

越來越多的人計劃在同一時間段內恢復國內旅行。總的來說,至少有 55% 的專業人士表示,他們目前的商務旅行預訂量現在高達大流行前數字的一半。 

隨著事情的發展, 差旅經理 需要知道未來幾個月商務旅行將如何以及為何會有所不同。這些將在以下段落中進行探討。

可持續性優先 

In 2024, we’ll see more companies prioritising sustainability when it comes to managing their travel spending. This number is only going to increase as more businesses realise that taking care of the environment is good for their bottom line too.

根據 GBTA 商務旅行恢復民意調查結果,出於對可持續性影響的擔憂,至少有 54% 的商務旅行專業人士將要求公司削減每位員工的旅行。 

然而,除此之外,出於可持續性考慮,大多數領導者預計交通方式不會發生重大變化。例如,42% 的受訪者預計不會從飛機過渡到鐵路或其他多式聯運選擇。更重要的是,47% 相信商務旅客不會在可持續性的基礎上從單車轉向公共交通。 

商務旅行對於商務來說是必要的,但它也可以是對環境產生積極影響的機會。旅行經理應考慮如何跟踪和減少碳足跡,同時牢記公司的旅行需求。有辦法 實現綠色出行 人力資源領導者可以傳授給他們的商務旅行者。您還可以考慮與 Patch 等公司合作,以更好地了解如何啟動您的旅行計劃,努力實現綠色環保。

面具任務

In light of the COVID-19 pandemic, there have been fierce debates about the use of masks as well as whether the government should mandate mask use on commercial flights. There is new 商務禮儀 當世界學會與病毒共存時,要留心。

根據 GBTA 對商務旅行的民意調查,該領域的大多數領導者 (52%) 認為政府不應該負責掩蓋任務。 20% 希望結束所有口罩強制令,而其餘 32% 則希望航空公司自行決定口罩強制令。 

但是,當您按地區比較結果時,事實證明,來自拉丁美洲的旅遊領導者壓倒性地支持政府的口罩規定 (71%)。事實上,他們中只有 7% 認為應該選擇航空公司。這與北美和歐洲形成鮮明對比,那裡的專業人員幾乎平等地分配在政府控制和航空公司控制之間。

最好對此保持知情和警惕,有幾種方法可以了解情況,並且有像 TruTrip 這樣的 TMC 可以在旅行者計劃旅行時告知目的地要求。 

HR Leaders rethinking travel

旅行政策變化

GBTA 民意調查顯示,大多數公司不得不減少員工出差。這並不意外,因為在大流行最嚴重的時候,政府宣布了城市封鎖,這不可避免地減少了旅行。 

由於大流行,多達 80% 的企業對其差旅政策進行了某種重新評估,而其餘企業則沒有做出任何改變。對於 39%,這意味著減少出差,而對於其他人,則意味著進一步重新考慮何時需要出差。

企業是時候了 重新評估他們的旅行政策 採用更靈活的企業差旅選擇,自動執行差旅政策,更加重視雇主的注意義務,並審查預算分配。其他公司也在實施更好的旅行報告,同時確保商務旅行者準備好承擔必要的義務。 

員工意願 

一項民意調查顯示,至少從 2021 年年中到現在,一件事一直是員工出差的意願,其中最低的意願是 72%。事實上,2022年員工出差意願持續增長。截至4月,90%員工表示願意出差。 

需要注意的是,這是領導者對員工的看法。然而,領導者也表現出對員工出差時所經歷的各種壓力條件的熟悉。除了對旅行證件的困惑(其中 63% 的專業人士承認),其中 45% 還提到商務旅行會增加他們和同事的焦慮。 

這是企業高管和人力資源領導者需要注意的一點:員工可能願意出差,但必須努力降低他們的壓力和焦慮水平,讓出差變得更加愉快。很明顯,確保您的員工準備好旅行應該受到重視,讓他們採取 評估 看看他們的旅行意願是否也預示著他們的準備情況。

通貨膨脹對旅行支出的影響 

世界各地必須應對的另一個挑戰是通貨膨脹和成本上升。這無疑對企業差旅支出產生了影響。尤其是機票價格全面上漲,41% 的商務專業人士報告公司差旅成本增加。 

在酒店價格、汽車租賃和出租車等其他領域,與報告增加的領導者相比,更多領導者表示支出沒有增加。然而,鐵路旅行存在很大程度的不確定性。當被問及鐵路旅行的商務旅行成本是否增加時,45% 表示“不確定”。 

目前,許多企業正在尋找減少旅行支出的方法。這樣做的主要方法之一是聘請旅行管理公司。除了使用靈活的選項、自動化差旅政策和跟踪費用等,差旅趨勢表明企業可以 削減開支高達 30% 當他們使用旅行管理公司時。 


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