重新引入旅行使現在是考慮對人們生活的影響的合適時機。照顧您的商務旅客的福祉不僅僅是履行法定的“注意義務”義務。一個好的公司旅行計劃可以顯著提高員工的士氣、生產力和敬業度。

“很少有商業活動像旅行一樣讓人們如此情緒化。一方面，它可以是個人的、令人興奮的和有益的。另一方面，它可能會很累、不舒服和令人生畏。”

亞太地區商務旅行，艾瑪迪斯

商務旅行正在恢復，但方式與以前不同。隨著入境要求和旅行限制不斷變化，2021 年的國際旅行壓力要大得多；除了對 COVID-19 健康風險的潛在擔憂之外。 

最重要的是，商務旅客還面臨著在旅途中工作、長時間過境和與家人分離的傳統挑戰。讓人們成為你的“心臟” 公司差旅政策 不僅是正確的做法。這對您的業務也有好處。

優秀的員工對每家公司都很重要。確保他們知道您關心他們的健康和幸福對他們來說很重要——尤其是通過忍受長時間的旅行和無休止的酒店房間來幫助推動業務。 

以下是快樂健康的商務旅行者的 3 大主要好處，以及您的旅行計劃如何將其納入重點。 

1) 更高的士氣和生產力 

隨著入境要求、旅行限制和導航規則不斷變化，大流行後的旅行可能很複雜。通過讓您的員工輕鬆安全地旅行，讓他們能夠專注於更重要的事情——他們的工作和您的業務。

對於經常出差的人來說，商務旅行的壓力會累積。這可能表現為精疲力竭、壓力或疾病，並且隨著時間的推移，會影響他們的工作表現並導致請假幾天。擁有清晰且溝通良好的公司“注意義務”和健康政策對支持員工出差大有幫助。 

如果您的員工在旅行中遇到任何困難，他們不應該自己處理。通過確保他們有 24/7 全天候旅行支持 在他們的指尖。

2) 更好的員工保留水平

即使是經驗豐富的旅行者也會感到筋疲力盡，並感覺他們的努力被低估了。當這些成為常見的感覺時，許多員工辭職，公司失去了他們的最佳表現。

善待你的員工並表達你的感激之情將培養他們更大的忠誠度。您的旅行計劃可以成為建立信任並為您的員工提供激勵的好方法。通過授權他們自行預訂酒店和航班安排，他們可以更好地控制自己的旅行舒適度和行程。

您可以通過以下方式控制預訂成本 自動化您的公司差旅政策 在您的旅行預訂工具中。這使員工可以自由決定並同時遵守公司的差旅政策。 

3) 降低醫療保健成本

當員工生病並請病假並提出醫療索賠時，這會給您的公司帶來更高的醫療保健成本，並可能開始影響關鍵事件和會議。健全的照料義務計劃和良好的旅行管理可以幫助您 避免意外和重大成本 在應對員工緊急情況時，更不用說潛在的法律問題和不愉快的旅客了。 

與時俱進 旅行警報和實時信息 您的員工下落。通過隨時訪問旅行風險信息，您可以在發生意外情況時迅速做出反應並保護您的員工。 

周到的商務旅行 

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