重新引入旅行使现在是考虑对人们生活的影响的合适时机。照顾您的商务旅客的福祉不仅仅是履行法定的“注意义务”义务。一个好的公司旅行计划可以显着提高员工的士气、生产力和敬业度。

“很少有商业活动像旅行一样让人们如此情绪化。一方面，它可以是个人的、令人兴奋的和有益的。另一方面，它可能会很累、不舒服和令人生畏。”

亚太地区商务旅行，艾玛迪斯

商务旅行正在恢复，但方式与以前不同。随着入境要求和旅行限制不断变化，2021 年的国际旅行压力要大得多；除了对 COVID-19 健康风险的潜在担忧之外。 

最重要的是，商务旅客还面临着在旅途中工作、长时间过境和与家人分离的传统挑战。让人们成为你的“心脏” 公司差旅政策 不仅是正确的做法。这对您的业务也有好处。

优秀的员工对每家公司都很重要。确保他们知道您关心他们的健康和幸福对他们来说很重要——尤其是通过忍受长时间的旅行和无休止的酒店房间来帮助推动业务。 

以下是快乐健康的商务旅行者的 3 大主要好处，以及您的旅行计划如何将其纳入重点。 

1) 更高的士气和生产力 

随着入境要求、旅行限制和导航规则不断变化，大流行后的旅行可能很复杂。通过让您的员工轻松安全地旅行，让他们能够专注于更重要的事情——他们的工作和您的业务。

对于经常出差的人来说，商务旅行的压力会累积。这可能表现为精疲力竭、压力或疾病，并且随着时间的推移，会影响他们的工作表现并导致请假几天。拥有清晰且沟通良好的公司“注意义务”和健康政策对支持员工出差大有帮助。 

如果您的员工在旅行中遇到任何困难，他们不应该自己处理。通过确保他们有 24/7 全天候旅行支持 在他们的指尖。

2) 更好的员工保留水平

即使是经验丰富的旅行者也会感到筋疲力尽，并感觉他们的努力被低估了。当这些成为常见的感觉时，许多员工辞职，公司失去了他们的最佳表现。

善待你的员工并表达你的感激之情将培养他们更大的忠诚度。您的旅行计划可以成为建立信任并为您的员工提供激励的好方法。通过授权他们自行预订酒店和航班安排，他们可以更好地控制自己的旅行舒适度和行程。

您可以通过以下方式控制预订成本 自动化您的公司差旅政策 在您的旅行预订工具中。这使员工可以自由决定并同时遵守公司的差旅政策。 

3) 降低医疗保健成本

当员工生病并请病假并提出医疗索赔时，这会给您的公司带来更高的医疗保健成本，并可能开始影响关键事件和会议。健全的照料义务计划和良好的旅行管理可以帮助您 避免意外和重大成本 在应对员工紧急情况时，更不用说潜在的法律问题和不愉快的旅客了。 

与时俱进 旅行警报和实时信息 您的员工下落。通过随时访问旅行风险信息，您可以在发生意外情况时迅速做出反应并保护您的员工。 

周到的商务旅行 

您想再次无忧无虑地旅行吗？没有比现在更好地开始计划的时候了。 预约演示 与我们或 注册免费试用 （无需信用卡）以了解有关 TruTrip 的更多信息。