在过去几年中，商业环境发生了巨大变化。数字化已成为希望在竞争日益激烈、瞬息万变的世界中生存和发展的企业和组织的必备条件。

当然，这也涵盖了劳动力管理的关键领域。当今人力资源领域（包括雇主）中的许多人都面临着熟悉的挑战，例如手动跟踪人力资源流程，如休假权利、工资单，甚至员工的绩效评估。 

在 TruTrip，我们一直在寻找方法来构建更强大的平台并为我们的用户提供更多价值。我们让 TruTrip 做的不仅仅是商务旅行管理，现在通过 我们与 alHR 的合作，您有机会做得更轻松。

但是，借助功能强大的 HR 应用程序或 HRMS，您可以将这些挑战转化为增长、员工赋权等机会。这是您选择的 4 个关键原因 需要 强大的人力资源系统，以及为什么 altHR 在任何意义上都符合要求。 

1. 简化、精简和数字化核心人力资源运营

简而言之，altHR 有助于确保您的整个员工生命周期都在一个平台上处理——无需混乱的多个系统。 altHR 将您的所有 HR 需求集中在一个地方，提供了一个安全、集中的位置来存储和管理重要的员工信息，同时让各地的 HR 专业人员的工作变得更轻松（和更好）。 

强大的 不需要 复杂.

2. 提高员工敬业度

事实证明，高度敬业的员工更快乐、更有效率、更忠诚。使用 altHR 上强大的模块（例如协作公司日历、每日签到、清单和集中式目录）让您的团队团结在一起，无论他们身在何处。 

我们相信，一个好的 HRMS 应该让雇主能够照顾到每家公司最大的资产：员工。员工敬业度是建立一种协作的集体文化的关键因素，这种文化可以进一步使企业充分发挥其潜力。

3. 建立数字化工作空间

世界已经数字化，现在劳动力的形式和规模（和位置）各不相同，因此构建数字工作空间非常重要。通过数字就绪，移动就绪模块（例如时间跟踪、排班甚至资产管理）提升员工体验和效率，这些都是 altHR 数字体验的一部分——无论何时何地…… 

4. 提供员工津贴和福利 

借助 altHR，您甚至可以通过该应用程序以创造性的津贴和福利来奖励员工。从涵盖水电费、订阅和电子钱包充值的在线商店到以灵活积分奖励员工的灵活福利模块，altHR 使雇主无需额外努力即可照顾好员工。

为什么选择 altHR？

以下是我们在 altHR 的朋友们不得不说的：我们相信一个好的 HRMS 不应该只涵盖 HR 的基本日常操作。相反，马来西亚的每家公司都应该能够访问一个强大的平台，该平台也有助于长期员工敬业度和幸福感。这就是为什么我们一直致力于持续不断的更新和新功能，这意味着 altHR 会随着时间的推移变得更好。了解我们如何围绕用户构建 altHR 生态系统 这里.

如果您当前是 TruTrip 用户，请注册 这里 获得 3 个月而不是 30 天的 altHR 访问权限。为帮助您踏上人力资源数字化之旅，altHR 拥有专门的入职团队，可在您需要帮助时随时帮助您轻松进入系统。最重要的是，您还可以在一个方便的地方访问我们全面的资源，为您的成功做好准备： altHR 图书馆.

同时，现有的 altHR 用户在使用 TruTrip 时可在所有住宿预订中获得 3% 现金返还。 请与我们联系 要么 注册免费试用 了解 TruTrip 如何让商务旅行管理更适合您。